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Feminismo y entrevistas no estructuradas

Feminismo y entrevistas no estructuradas

Se dice que las feministas apoyan el uso de entrevistas no estructuradas como técnica de investigación en lugar de entrevistas estructuradas. Las entrevistas semiestructuradas y no estructuradas son métodos ampliamente utilizados en la investigación feminista, ya que se dice que "transmiten un sentimiento más profundo o más cercano a las personas estudiadas" (Jayaratne 1983). Las investigadoras feministas, muy influenciadas por el trabajo de Ann Oakley, hacen todo lo posible para realizar entrevistas de una manera que no oprima aún más a la participante. Intentan involucrar activamente al participante en el proceso de investigación tanto como sea posible.

La visión feminista es que está mal excluir las emociones en la búsqueda de la racionalidad. Las respuestas emocionales son una causa de acción social. Las emociones y los problemas delicados se recogen particularmente mediante el uso de entrevistas no estructuradas.

Ann Oakley argumentó que una relación estrecha e igualitaria con los investigados en realidad puede conducir a un logro de datos más fructíferos y significativos. Howard Becker (1971) sugirió que las entrevistas deberían ser de naturaleza más conversacional, y feministas como Ann Oakley han argumentado que esto es particularmente relevante cuando se entrevista a mujeres. Ella argumenta que las pautas tradicionales contradicen los objetivos de la investigación feminista y que para una feminista que entrevista a mujeres, "el uso de la práctica de entrevista prescrita es moralmente indefendible (y) se exponen contradicciones generales e irreconciliables en el corazón del libro de texto".

Al darles más control sobre la entrevista y la variedad de temas que se cubren, el investigador obtiene mayor material en profundidad. En términos de métodos de investigación, esto significa que este tipo de entrevistas proporcionan una mayor validez interna.

Las entrevistas no estructuradas también se pueden utilizar para determinar la comprensión de un encuestado sobre la pregunta real, el uso de preguntas que se pueden explicar y la respuesta a las preguntas se puede interpretar fácilmente ayuda a obtener las respuestas que necesita.

Permite al encuestado responder libremente y en profundidad. Los intérpretes afirman una serie de puntos fuertes para este método: se puede desarrollar la confianza, lo que puede generar más información cualitativa; son flexibles porque la conversación no está limitada por preguntas fijas. Esto puede generar información más válida (especialmente si el encuestado puede ver que se está valorando su aporte) y brinda más oportunidades para que los encuestados digan lo que quieren en lugar de lo que el entrevistador espera.

Sin embargo, los positivistas ven este método como no científico porque no está estandarizado y no produce datos cuantificables. Depende de una relación única entre el entrevistador y el entrevistado y, por lo tanto, es difícil de replicar.

Otra desventaja de las entrevistas no estructuradas es la falta o confiabilidad porque: el investigador solo puede entrevistar a unas pocas personas; es poco probable que estas personas sean una muestra aleatoria; pueden dar respuestas tan individuales que es poco probable que otros investigadores puedan replicar la encuesta y estas respuestas son mucho más complejas de analizar.

En términos de métodos de investigación, esto significa que estas entrevistas tienen menos validez y confiabilidad externas que la investigación basada en un conjunto de preguntas no controladas que se analizan más fácilmente y se basan en una muestra amplia y aleatoria.

Aunque las entrevistas no estructuradas proporcionan un entorno menos formal, el entrevistado sabrá que es una entrevista, por lo que las respuestas pueden reflejar este conocimiento, la entrevista es un entorno artificial a diferencia de una observación práctica en el aula.

Las respuestas también pueden verse negativamente afectadas por las diferencias de estado entre el entrevistador y la persona que está siendo entrevistada, p. clase social, género, etnia y edad.

Las entrevistas no estructuradas son más útiles cuando desea obtener una comprensión profunda de un evento en particular dentro de un contexto cultural particular.

Es útil permitir que usted y el entrevistado formen mutuamente la entrevista / conversación. Imponer demasiada estructura en la entrevista dificultará las respuestas del entrevistado y es probable que salga con una comprensión incompleta del evento de interés.

Cortesía de Lee Bryant, Director de Sixth Form, Anglo-European School, Ingatestone, Essex.

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